Expertas y expertos en el área del Derecho del Trabajo, expusieron sus análisis sobre la nueva normativa laboral en lo que respecta a las 40 horas y la flexibilidad laboral, con el fin de exponer las falencias y virtudes de dicha ley.
La actividad se realizó de forma híbrida, contando con 45 personas presencialmente y de forma virtual a través de la transmisión de Facebook otras 40 personas en promedio, permitiendo además que las y los panelistas pudieran contestar las consultas de los y las asistentes tanto presenciales como virtuales.
El seminario Internacional “Análisis de Ley de 40 horas y flexibilidad laboral: Impacto en sistema de jornadas de trabajo”, contó con la participación de Doña Natalia Márquez Venegas, abogada y magíster en derecho del trabajo y de la seguridad social; Irene Rojas Miño, profesora de Derecho en la Universidad de Talca y Directora del Centrass; Doña Pamela Martínez Martínez, profesora de Derecho en la Universidad de Chile; Doña Karla Varas Marchant, profesora de Derecho en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso; Don Cesar Toledo Corsi, profesor de la Universidad Diego Portales y fue moderado por Don Rodrigo Palomo Vélez y Doña María Soledad Jofre, ambos profesores(as) de Derecho de la Universidad de Talca.
Dentro de los temas tratados en el seminario, se pueden destacar; Los antecedentes previos a la creación de la ley; El contenido de la ley; La forma de distribución de la jornada; Ejemplos prácticos de la reducción de la jornada; La vinculación de ley con el derecho del trabajo colectivo; El rol de los sindicatos en esta ley; Los problemas que generará la dictación de esta ley; Su aplicación gradual; El lenguaje jurídico ocupado en la ley; Las bandas horarias; Responde a la interrogante ¿Cuál hubiese sido la regulación ideal?; El rol de la dirección del trabajo, entre otros.
Este evento es parte de una serie de actividades realizadas por centro de estudios de derecho del trabajo y de la seguridad social (CENTRASS), con el fin de entregar información a la comunidad mediante respecto a la dictación de la ley de las 40 horas y flexibilización laboral, la publicación de material informativo actualizado respecto a la no discriminación el cual se encuentra disponible en las redes sociales del CENTRASS.
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