Nuevo libro del CENTRASS:
“Las garantías de los derechos de libertad sindical y de participación laboral en la nueva Constitución Política”

A partir de la centralidad del trabajo en la sociedad, el Centro de Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Talca, CENTRASS, convocó a varios de las y los especialistas en Derecho del Trabajo de diversas universidades chilenas a fin de a reflexionar y efectuar elaboraciones para el debate de la nueva Constitución Política en lo referido a “las garantías de los derechos de libertad sindical y de participación laboral en el texto constitucional”.

Precisamente, esta publicación reúne dichos análisis y reflexiones sobre la garantía de los derechos de libertad sindical –es decir, de organización sindical, de negociación colectiva y de huelga– y a los derechos de información, consulta y participación laboral.

Además, esta reflexión se justifica en razón de los requerimientos jurídicos laborales en la definición de dichas garantías en el texto constitucional, a fin de acoger el contenido genuino de los derechos involucrados en conformidad a su reconocimiento universal y de acuerdo a las propuestas que se definan en torno a la centralidad del trabajo en la sociedad. Ello requiere, más allá del modelo normativo que se establezca en el ámbito de las relaciones laborales, que la Constitución Política garantice tales derechos y así pueda acoger el modelo que acuerde la comunidad organizada, siempre que esté conforme con el principio de libertad sindical.

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